La notizia circolava da almeno una ventina di giorni ma oggi è arrivata la conferma del “divorzio consensuale” fra Iren e Massimiliano Bianco che guidava dal dicembre 2014, (era stato rinnovato due volte).
Al manager che ricopriva la carica di consigliere, amministratore delegato e direttore generale andrà una buonauscita di 889.134 euro, come meglio dettagliato nel comunicato diffuso dall’azienda che riportiamo di seguito.
“Iren S.p.A. e il dottor Massimiliano Bianco hanno raggiunto un accordo per lo scioglimento consensuale del rapporto con la Società in base al quale il dottor Bianco ha rinunciato, con effetto dal 29 maggio 2021, alle cariche di Consigliere, Amministratore Delegato e Direttore Generale nonché ad ogni delega e potere conferitigli. L’accordo prevede, oltre a quanto sopra, che il rapporto di lavoro quale Dirigente prosegua fino al 30 novembre 2021 alle condizioni economiche vigenti (salvo eventuale cessazione anticipata su richiesta del dottor Bianco), al fine di assicurare un graduale passaggio di consegne interno.
Nell’ambito dell’Accordo, che costituisce una transazione generale e novativa dell’accordo siglato all’atto della stipula dell’ultimo contratto di lavoro a tempo determinato, è previsto il riconoscimento di una somma di euro 889.134 lordi, che comprende: (i) 12 mensilità come indennità di fine del rapporto di lavoro come dirigente; (ii) le mensilità mancanti fino al termine originariamente previsto del predetto rapporto di lavoro, come da legge e contratto collettivo nazionale di lavoro; (iii) un compenso per rinunce a vario titolo. Ai suddetti importi si aggiungeranno il compenso annuo previsto per la carica di Amministratore Delegato (in conformità a quanto stabilito dall’Assemblea dei Soci in data 22 maggio 2019), quelli per incentivazione a breve e a lungo termine in base ai risultati raggiunti, importi che verranno rendicontati nella Relazione sulla politica in materia di remunerazione 2022 e sui compensi corrisposti 2021.
I termini dell’Accordo raggiunto con il dottor Bianco sono stati approvati dal Consiglio di Amministrazione della Società, tenutosi in data odierna, previo parere favorevole, reso altresì ai sensi dell’art. 9 della vigente Procedura IREN in tema di O.P.C. (in conformità all’art. 7 del Regolamento Consob ex delibera n. 17221 del 12 marzo 2010 e ss.mm.ii.) del Comitato per la Remunerazione e le Nomine, anche nell’esercizio delle funzioni previste dalla normativa in materia di operazioni con parti correlate, nonché previa istruttoria da parte del Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità della Società. Infatti, in virtù dei citati rapporti di amministrazione e di lavoro subordinato, il dottor Massimiliano Bianco si qualifica come Parte Correlata della Società. Pertanto, ai sensi dell’apposita disciplina Consob e della vigente Procedura in materia di Operazioni con Parti Correlate della Società,
l’Accordo di cui sopra si configura come una operazione con parte correlata – di minore rilevanza – su cui ha espresso parere favorevole il Comitato per la Remunerazione e le Nomine, anche nell’esercizio delle funzioni previste dalla predetta normativa. Il presente comunicato viene redatto anche ai sensi dell’art. 6 del Reg. Consob ex delibera n. 17221 del 12 marzo 2010 ss.mm.ii.
Nell’esame e approvazione dell’Accordo, che, relativamente ai valori rappresentati, assume a riferimento quanto previsto nella vigente politica retributiva approvata dall’Assemblea, il Consiglio di Amministrazione di Iren S.p.A. ha ritenuto di ricadere in un caso di sostanziale equivalenza degli importi previsti nella politica, rilevando l’assenza di impatti negativi per la Società. Il Consiglio di Amministrazione, nell’intento di agevolare l’avvicendamento dell’Amministratore Delegato, in un’ottica di perseguimento degli interessi a lungo termine e della sostenibilità della Società nel suo complesso, ha conseguentemente adeguato la propria politica retributiva.
Il Consiglio di Amministrazione ha formulato al dottor Bianco i migliori auguri per le sue future attività professionali e lo ha ringraziato per il proficuo impegno e il contributo offerto dal dicembre 2014 a oggi, anni nei quali il Gruppo, sotto la sua guida, ha saputo affermarsi come uno dei principali operatori del settore conseguendo una significativa e costante crescita dimensionale, contraddistinta dal conseguimento di una sempre maggiore competitività sul mercato e da una crescente attenzione verso sostenibilità, innovazione e territori serviti. Durante gli oltre sei anni in cui il dottor Bianco ha ricoperto la carica di Amministratore Delegato, la Società ha conseguito importanti risultati dal punto di vista economico-finanziario, migliorando qualitativamente i servizi erogati ai cittadini e introducendo l’innovazione digitale come leva strategica per i diversi business”.
“L’esperienza che ho vissuto in questi anni alla guida di Iren – ha dichiarato Massimiliano Bianco – è stata fonte di grande crescita professionale e umana. Ringrazio sentitamente tutti gli azionisti che mi hanno sempre dato piena fiducia e sostegno. Ho lavorato proficuamente con i vari Consigli di Amministrazione che si sono succeduti e con tanti colleghi, raggiungendo importanti obiettivi a cui, mi auguro, se ne aggiungeranno altri ancor più ambiziosi e sfidanti per il Gruppo che ho avuto l’onore e il privilegio di guidare in questi anni”.
Con riferimento alla cessazione del rapporto di lavoro tra Iren S.p.A. e il dottor Massimiliano Bianco, il comitato di Sindacato dei soci pubblici azionisti di Iren S.p.A., composto da Marco Bucci Sindaco di Genova, Luca Vecchi Sindaco di Reggio Emilia e Chiara Appendino Sindaco di Torino, a titolo personale ed in rappresentanza degli azionisti di controllo della Società, ha dichiarato:
“Formuliamo a Massimiliano Bianco i migliori auguri per il suo futuro professionale e personale. Bianco ha contribuito in maniera determinante alla crescita e alla trasformazione di Iren. Sotto la sua guida, il Gruppo ha conseguito eccellenti risultati economico-finanziari e, soprattutto, ha saputo interpretare con successo e da protagonista le profonde trasformazioni che hanno interessato e stanno interessando il settore energetico-ambientale e dei servizi pubblici locali. Da parte nostra, un sentito ringraziamento per il senso di appartenenza dimostrato nei confronti dell’azienda, per le sfide che ha saputo raccogliere con estrema professionalità e per la continua vicinanza alle necessità dei territori presidiati dalla Società. L’importante lavoro svolto in questi anni permetterà di avviare un nuovo ciclo pluriennale di crescita del Gruppo”.
